Les entreprises implantées dans les Zones Franches d'Activité Nouvelle Génération (ZFANG) peuvent bénéficier d'un abattement sur les bénéfices.
Les entreprises implantées ou créées pour exercer une nouvelle activité dans le périmètre d’une ZRD peuvent bénéficier d’une exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales.
Date limite de dépot : 30 juin 2024
Une entreprise située en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) peut être exonérée des charges patronales lors de l'embauche d'un salarié, sous certaines conditions.
Les dirigeants d'entreprise peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'un crédit d'impôt relatif aux heures passées en formation (exploitant individuel, gérant, président, administrateur, directeur général, membre du directoire).
Les entreprises installées sur le territoire de Mayotte peuvent bénéficier, sous certaines conditions, du Crédit d'Impôt Compétitivité et Emploi (CICE).
Date limite de dépot : 31 décembre 2024
Les entreprises qui embauchent un jeune âgé de moins et 30 ans en contrat d'apprentissage ou professionnalisation, peuvent bénéficier d'une aide .
Le Fonds Mutualisé de Revitalisation 44 accorde une subvention afin d'accompagner les entreprises de la Loire-Atlantique qui créent de nouveaux emplois.
Le congé de conversion permet de financer les actions de formation des salariés menacés de licenciement économique.
Les créateurs ou les repreneurs d’entreprise peuvent bénéficier, sous certaines conditions, de l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE).
L'AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) doit faciliter le recrutement d'un demandeur d'emploi via une aide à la formation.
La POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) doit faciliter le recrutement d'un demandeur d'emploi via une aide à la formation.
Les entreprises qui embauchent en contrat de professionnalisation un demandeur d'emploi e 45 ans et plus, peuvent bénéficier d'une aide de l'Etat.
Les entreprises qui embauchent un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de France Travail.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est une aide financière à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l’embauche, des demandeurs d'emploi.
Ardan est une aide au recrutement pour le développement de projet.
Le FDRT (Fonds Départemental de Revitalisation du Territoire) propose une aide à l’emploi qui prend la forme d'une subvention.
Dinamic Entreprises propose un accompagnement personnalisé de 9 mois pour gagner en compétitivité. Une équipe d’experts intervient auprès du dirigeant et de ses équipes pour se structurer et se développer autour d’objectifs concrets et mesurables.
Ce dispositif permet d'accompagner le dirigeant et ses collaborateurs dans une démarche de structuration, d’amélioration de leur performance ou d’innovation.
L’aide a pour objectif de compenser financièrement les charges importantes supportées par une entreprise du fait des conséquences du handicap d’une personne sur la tenue de son poste après mise en place de l’aménagement optimal de la situation de travail.
Le dispositif Chèque Créa Entrepreneur Salarié Associé offre une aide financière pour accompagner la création de ces entreprises, favorisant ainsi l'entrepreneuriat et la création d'emplois dans la région.
Les entreprises qui le souhaitent peuvent proposer à leurs salariés, qu'ils soient en CDI ou en CDD, des chèques-vacances. Les employeurs peuvent alors bénéficier d'exonérations de charges et l'employé d'un complément de revenu.
Dispositif permettant d'ajuster les compétences d’un demandeur d’emploi avant l'embauche en contrat de 6 à 12 mois grâce à une formation d'adaptation à l'emploi.
L'Accompagnement au Départ à la Retraite (ADR) facilite le passage à la retraite des chefs d'entreprises rencontrant des difficultés financières.
La Communauté de Communes du Pays du Coquelicot (CCPC), soutient le développement des PME.
Le Pass RH est un accompagnement pour répondre aux besoins RH des entreprises.
Le Contrat RH est un accompagnement pour répondre aux projets de développement RH des entreprises.
Le Diagnostic des Performances Entrepreneuriales, offre la possibilité aux dirigeants de faire un état des lieux complet de leur situation entrepreneuriale en fonction de compétences à développer / renforcer ou de projets à mener.
Booster ESS est un dispositif d'accompagnement visant à renforcer le soutien au développement des entreprises de l'ESS.
Préserver et développer l’emploi dans la Région en soutenant la compétitivité des entreprises et renforcer l’employabilité des salariés.
La Région Hauts-de-France propose une aide à destination des entreprises qui recrutent des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus.
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