Dispositif spécifique pour les entreprises ayant des projets créateurs d’emplois sur la Communauté de Communes Terre de Picardie.
Une exonération dégressive de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales est applicable sur les gains et rémunérations inférieurs au Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) mahorais.
Le présent règlement a pour objectif de définir le régime d’aide qui peut être accordé par la Communauté de communes Cœur de France aux entreprises sur le territoire des 19 communes qui la composent.
La Prime Régionale à l’Emploi permet à l'entreprise d'améliorer sa performance, mais également de conforter son positionnement concurrentiel sur le territoire.
Initiative Loir-et-Cher propose aux entreprises d'une part l'aide au recrutement qui se fait sous forme avance Remboursable et d'autre part une aide à l’accompagnement de la formation qui se fait sous forme de subvention
Les organismes prestataires déclarés, exerçant des activités de services à la personne, peuvent bénéficier d’une exonération de cotisations patronales d’assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, vieillesse) et d’allocations familiale.
Les entreprises souhaitant apporter un complément de rémunération à leurs salariés, sans charges supplémentaires, peuvent adopter le Chèque-Vacances ou e-Chèque-Vacances) de l'ANCV (Agence Nationale pour les Chèques Vacances).
L’action collective répond à une problématique commune et permet la mise en place d’une stratégie au sein des entreprises participantes voire étendue à un ou plusieurs secteurs d'activité.
Une réduction du taux de cotisation d'accidents du travail et de maladies professionnelles peut être accordée par la CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail).
L'Aide Régionale à l'Investissement et à la Création d'Emploi (ARICE) vise à soutenir les projets d’investissement de création et de développement d’entreprise.
Le FACT a pour objet de promouvoir et soutenir, au moyen d'une aide financière, versée sous forme de subvention dans le cadre d’une procédure d’appel d’offre, des projets d'expérimentation sur le champ de l'amélioration des conditions de travail.
Ce dispositif vise à renforcer des compétences internes par le biais de recrutement de personnel encadrant / cadre pour structurer l'organisation de l'entreprise.
Le dispositif vise à favoriser et soutenir les programmes d'investissements corporels et incorporels des entreprises normandes se rapportant à la création d'un établissement, à son développement, à sa diversification et à la reprise d'entreprise.
Le Programme Start du Réseau Entreprendre Val d'Oise est un programme d’aide à la création et au développement pour les entreprises.
L’Aide individuelle à la formation permet aux personnes ayant un projet professionnel de bénéficier du financement partiel des frais pédagogiques liés au suivi d’une action de formation.
Une aide exceptionnelle au maintien de l'effectif salarié peut être attribuée à une entreprise de la province Sud.
Le dispositif proposé par Rennes Métropole a pour objectifs de maintenir la compétitivité des entreprises qui investissent et qui recrutent et d'augmenter les capacités de financement des entreprises et faciliter leur accès au crédit bancaire.
Cette aide financière peut être accordée lors de l’embauche d’un jeune diplômé calédonien en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois ou plus, suite à la création ou non d’un emploi salarié supplémentaire
L'aide à l'emploi de la Collectivité Territoriale de Martinique a pour objectifs d'aider les PME martiniquaises à recruter différents types de publics. 4 types d’interventions sont prévus en fonction du public recruté et du contrat.
L'aide à l’accélération des entreprises numériques est une subvention divisée en deux volets visant à prendre en charge certaines dépenses liées à la croissance de l'entreprise.
Aide forfaitaire pour la création d’emploi dans le cadre du programme d’investissement agréé.
Afin d'encourager les employeurs à financer, au bénéfice de leurs salariés, des régimes de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire, ceux-ci bénéficient d'un système d'exonération de leurs contributions.
Cette aide a pour objectif de sécuriser le parcours de formation d’une personne en situation de handicap par l’adaptation de son parcours de formation.
Devant une problématique de trésorerie clairement identifier, il est possible de solliciter ce financement pour résoudre la problématique. Cette intervention ne se substitue pas aux moyens de financements classiques des établissements bancaires.
Le V.I.E ou Volontariat International en Entreprise est un dispositif RH de mobilité internationale sécurisé par l’Etat français qui permet à une entreprise de droit français de confier une mission professionnelle à l’étranger
Aide à l'adaptation du poste de travail dans le cadre de l'accès à l'emploi ou d'un maintien dans l'emploi d'un salarié reconnu handicapé.
L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage.
L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
La Communauté d’Agglomération de Lens-Liévin soutient le développement d’activités économiques relevant de l’ESS et souhaite favoriser des projets d’innovation socio-économique dans des filières à potentiel d’emploi.
Les entreprises ayant mis en place un plan d'épargne entreprise (PEE) et qui abondent les sommes déposées par le salarié, peuvent bénéficier d'une exonération de cotisations sociales patronales au titre des sommes versées sur le PEE.
La Communauté de Communes du Grand Roye soutient les entreprises de son territoire dans leurs projets de développement.
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