Prime Régionale à l’Emploi – Développement des entreprises

Présentation du dispositif

La Prime Régionale à l’Emploi permet à l'entreprise d'améliorer sa performance, mais également de conforter son positionnement concurrentiel sur le territoire.

Conditions d’attribution

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

Sont éligibles :

• PME au sens communautaire ayant moins de trois ans d’activité,
• PME ne relevant pas du régime fiscal de la micro-entreprise ou du statut d’auto-entrepreneur,

Critères d’éligibilité

Pour être éligible, l'entreprise doit :

• être inscrite dans les registres légaux RCS ou RM de la Réunion
• avoir aucun licenciement économique dans les douze mois précédant le dépôt de la demande.

Pour quel projet ?

Présentation des projets

La Prime Régionale à l’Emploi est accordée aux Petites et Moyennes Entreprises qui créent un ou plusieurs emplois supplémentaires à La Réunion en contrat à durée indéterminée, avec un engagement de maintien des effectifs pendant trois ans.

Dépenses concernées

Salaire brut et charges patronales du salarié recruté sur une période de 2 ans

Quelles sont les particularités ?

Entreprises inéligibles

Ne sont pas éligibles les secteurs suivants :

• les entreprises commerciales ou de négoce,
• les professions libérales,
• les entreprises du secteur de la pêche et de l'aquaculture et de la production agricole primaire
• les entreprises de BTP,
• toutes les activités visées par le Règlement Général d’Exemption par Catégorie.

Montant de l’aide

De quel type d’aide s’agit-il ?  

Taux de subvention au bénéficiaire : 50 %

Assiette de dépenses subventionnées : Salaires + charges salariales et patronales sur deux ans.

Plafond des subventions publiques : 30 000 € par emploi créé

Informations pratiques

Quelle démarche à suivre ? 

Auprès de quel organisme ?

Les demandes sont à faire auprès de la région Réunion.

Source et références légales

Références légales

Programme Opérationnel Européen