L'employeur qui délivre des titres-restaurant à ses salariés est exonéré de cotisations sociales sur la partie qu'il finance.
Le dispositif U Pattu Impiegu permet de faciliter les embauches des emplois durables et stables pour les jeunes diplômés et les chômeurs de longue durée.
Le congé de conversion permet de financer les actions de formation des salariés menacés de licenciement économique.
La Communauté d'Agglomération Béthune-Bruay Artois Lys Romane soutient la création des entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).
Ce dispositif accompagne des projets d’innovation individuelle ou collaborative (étude de faisabilité, projet de R&D, innovation de procédé et d’organisation).
Accompagner le développement de l'immobilier d'entreprise le territoire de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs.
Une réduction du taux de cotisation d'accidents du travail et de maladies professionnelles peut être accordée par la CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail).
L’aide à la formation de l’AGEFICE s’adresse aux dirigeants d’entreprise et/ou leurs conjoints collaborateurs/conjoints associés.
L'aide à l'exploitation de l'ASTP (Association pour le Soutien du Théâtre Privé) s'adresse aux théâtres privés adhérents et exploitants des spectacles en lieux fixes.
Le programme "Erasmus pour jeunes entrepreneurs" est un programme d'échanges transfrontaliers qui offre aux jeunes et aux futurs entrepreneurs la possibilité de se former auprès d'entrepreneurs chevronnés dirigeant de petites entreprises établis.
La Région Guadeloupe souhaite marquer sa forte mobilisation en faveur des entreprises de son territoire qui s’engagent pour la formation des jeunes. C'est pourquoi elle met en place l'Aide régionale aux employeurs d'apprentis AREA.
Soutenir la création d’emplois en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), liés au développement d’activités ayant une plus-value sociale, territoriale et sociétale.
ARDAN Développement permet d'accompagner des projets d'activités nouvelles dans les PME, par l'intégration de personnes en recherche d'activité qui vont apporter leurs compétences pour les réaliser et par un appui financier au projet.
Les entreprises souhaitant apporter un complément de rémunération à leurs salariés, sans charges supplémentaires, peuvent adopter le Chèque-Vacances ou e-Chèque-Vacances) de l'ANCV (Agence Nationale pour les Chèques Vacances).
L'Aide Régionale à l'Investissement et à la Création d'Emploi (ARICE) vise à soutenir les projets d’investissement de création et de développement d’entreprise.
L'aide au développement à l'international a pour objectifs de soutenir les entreprises martiniquaises dans leurs démarches à l'export et les aider dans leur développement commercial international en rendant les entreprises compétitives.
L'aide à l'emploi de la Collectivité Territoriale de Martinique a pour objectifs d'aider les PME martiniquaises à recruter différents types de publics. 4 types d’interventions sont prévus en fonction du public recruté et du contrat.
L'aide à la reprise et à la transmission d’entreprises se présente sous 2 cas de figure : une aide à la reprise transmission et une aide à la reprise d'entreprise en difficulté. Chaque aide est composée de 3 volets différents.
L'aide à l’accélération des entreprises numériques est une subvention divisée en deux volets visant à prendre en charge certaines dépenses liées à la croissance de l'entreprise.
Aide forfaitaire pour la création d’emploi dans le cadre du programme d’investissement agréé.
L'aide à l'alternance de la communauté de communes Cœur de France a pour objectif d'encourager le recrutement par le biais de l'alternance.
La Région Ile-de-France soutient l’émergence de solutions innovantes pour répondre aux enjeux d’une « smart logistique », vecteur de développement économique et social.
Le contrat de redynamisation de site de défense (CRSD) de Drachenbronn prévoit un dispositif de subvention aux entreprises pour la création d'emplois.
Pour tout employeur, Reactivate aide à trouver de nouveaux candidats en mettant l'entreprise en correspondance avec des demandeurs d’emploi dont le profil répond à des critères choisi, âgés de plus de 35 ans, et résidents d'États membres de l’UE
Le contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle a pour objectif de favoriser la diversification des emplois occupés par les femmes et leur promotion dans l’entreprise.
Le Centre Technique Cuir Chaussure Maroquinerie (CTC) met en place le dispositif Cuir & Savoir-Faire associant financement et accompagnement, autour de métiers en lien avec la conception et la fabrication de produits de la filière.
Une ristourne dite "trajet" est attribuée aux établissements qui accomplissent un effort soutenu de prévention et qui prennent des mesures susceptibles de diminuer la fréquence et la gravité des accidents du trajet.
La CIFRE permet aux entreprises d’accéder à des compétences scientifiques au meilleur niveau international, à des équipements rares, d’établir ou de renforcer une collaboration de recherche partenariale.
Le dispositif vise à soutenir l’effort d’investissement des industries agro-alimentaires qui fédèrent plus de 2 000 établissements et qui emploient près de 40 000 salariés, soit 10% des salariés dans l’activité industrielle de la région Grand Est.
Les emplois-tremplins favorisent l'embauche de personnes sans emploi ou en situation précaire. L'entreprise ou l'association bénéficie d'une aide régionale à condition de créer un emploi à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel.
Cette aide de la Région Réunion vise à favoriser la création et la pérennisation d’emplois ainsi que le recrutement de cadres permettant la structuration et le développement des fonctions de l'entreprise.
L’aide régionale a ainsi pour objet de favoriser le développement à l’export des entreprises réunionnaises et la mobilité des jeunes par la prise en charge partielle du coût d’un V.I.E.
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