Ce dispositif vise à favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.
La Communauté de Communes de Bruyères, Vallons des Vosges, accorde aux entreprises locales de son territoire une aide à l'embauche.
Les Entreprises Adaptées (EA) qui participent à une expérimentation (CDD Tremplin ou Travail temporaire) perçoivent, pour les travailleurs en situation de handicap, une subvention salariale.
Les Entreprises Adaptées (EA) qui ne participent pas à une expérimentation (CDD Tremplin ou Travail temporaire) perçoivent, pour les travailleurs en situation de handicap, une subvention salariale.
Les emplois-tremplins favorisent l'embauche de personnes sans emploi ou en situation précaire. L'entreprise ou l'association bénéficie d'une aide régionale à condition de créer un emploi à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel.
Les entreprises qui embauchent un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de France Travail.
Les entreprises qui embauchent en contrat de professionnalisation un demandeur d'emploi e 45 ans et plus, peuvent bénéficier d'une aide de l'Etat.
L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage.
L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
Cette aide financière peut être accordée lors de l’embauche d’un jeune diplômé calédonien en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois ou plus, suite à la création ou non d’un emploi salarié supplémentaire
Initiative Loir-et-Cher propose aux entreprises d'une part l'aide au recrutement qui se fait sous forme avance Remboursable et d'autre part une aide à l’accompagnement de la formation qui se fait sous forme de subvention
Ce dispositif vise à soutenir l’emploi dans le spectacle vivant.
Le Contrat Initiative Emploi (CIE) est un contrat aidé de droit privé permettant aux employeurs du secteur marchand d'embaucher des salariés bénéficiaires du RSA.
Les entreprises implantées en ZRR peuvent bénéficier d'une exonération de cotisations patronales (ASA et AF) pendant 12 mois pour l'embauche du 1er au 50ème salarié.
Une entreprise située en zone France Ruralité Revitalisation (FRR) peut être exonérée de charges patronales lors de l'embauche d'un salarié.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est une aide financière à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l’embauche, des demandeurs d'emploi.
Vous devez être connecté pour ajouter un dispositif à vos favoris.
S'inscrire｜Se connecter
Pour encourager l'embauche ou le maintien d'emploi de personnes en situation d’handicap, plusieurs aides financières sont proposées en amont ou pendant la durée du contrat de travail du travailleur en situation de handicap.
Que ce soit en matière d'embauche, d'innovation, de développement stratégique ou international, le secteur industriel est éligible à plusieurs aides. Subventions et prêts sont des aides destinées à financer la croissance des entreprises industrielles.
et recevez régulièrement des informations sur les nouveaux dispositifs et nos dernières actualités !
Vous pourrez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter. Pour en savoir plus, notre politique de confidentialité est accessible en ligne.
Pour confirmer votre inscription à la newsletter les-aides.fr, veuillez cliquer sur le lien de validation reçu dans votre boîte mail.
Vous êtes déjà abonné(e) à notre Newsletter.
