Le Contrat Initiative Emploi (CIE) est un contrat aidé de droit privé permettant aux employeurs du secteur marchand d'embaucher des salariés bénéficiaires du RSA.
Les Entreprises Adaptées (EA) qui participent à une expérimentation (CDD Tremplin ou Travail temporaire) perçoivent, pour les travailleurs en situation de handicap, une subvention salariale.
Le dispositif d'Emplois francs permet à un employeur de bénéficier d'une aide lorsqu'il embauche une personne résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Date limite de dépot : 30 juin 2024
Une entreprise située en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) peut être exonérée des charges patronales lors de l'embauche d'un salarié, sous certaines conditions.
Accompagner l’embauche d’un jeune talent sur des missions dédiées à l’export.
Les entreprises qui embauchent en contrat de professionnalisation un demandeur d'emploi e 45 ans et plus, peuvent bénéficier d'une aide de l'Etat.
Les entreprises qui embauchent un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de France Travail.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est une aide financière à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l’embauche, des demandeurs d'emploi.
Ce dispositif vise à soutenir l’emploi dans le spectacle vivant.
Dispositif permettant d'ajuster les compétences d’un demandeur d’emploi avant l'embauche en contrat de 6 à 12 mois grâce à une formation d'adaptation à l'emploi.
La Région Hauts-de-France propose une aide à destination des entreprises qui recrutent des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus.
Le dispositif U Pattu Impiegu permet de faciliter les embauches des emplois durables et stables pour les jeunes diplômés et les chômeurs de longue durée.
Les Entreprises Adaptées (EA) qui ne participent pas à une expérimentation (CDD Tremplin ou Travail temporaire) perçoivent, pour les travailleurs en situation de handicap, une subvention salariale.
La Communauté de Communes de Bruyères, Vallons des Vosges, accorde aux entreprises locales de son territoire une aide à l'embauche.
Ce dispositif vise à favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.
Date limite de dépot : 31 décembre 2027
Cette aide a pour but de soutenir les entreprises d’hébergement corses dans leur politique de recrutement avec la création d’emplois, l’embauche de personnels, l’intégration de jeunes diplômés dans la vie active et la transformation des CDD en CDI.
Initiative Loir-et-Cher propose aux entreprises d'une part l'aide au recrutement qui se fait sous forme avance Remboursable et d'autre part une aide à l’accompagnement de la formation qui se fait sous forme de subvention
Cette aide financière peut être accordée lors de l’embauche d’un jeune diplômé calédonien en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois ou plus, suite à la création ou non d’un emploi salarié supplémentaire
L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage.
L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
Les entreprises implantées en ZRR peuvent bénéficier d'une exonération de cotisations patronales (ASA et AF) pendant 12 mois pour l'embauche du 1er au 50ème salarié.
Le prêt d’honneur 1er recrutement vise à soutenir l’emploi durable et la croissance des entreprises. Ce prêt permet à des entreprises âgées de moins de 7 ans d’embaucher un salarié pour une durée minimum de six mois.
Pour aider au moment de votre première embauche Initiative Vendée Bocage peut accorder un prêt d’honneur, sans intérêt ni garantie personnelle remboursable sur l’honneur
Les emplois-tremplins favorisent l'embauche de personnes sans emploi ou en situation précaire. L'entreprise ou l'association bénéficie d'une aide régionale à condition de créer un emploi à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel.
Le prêt d'honneur au 1er recrutement a pour objectif de soutenir l’emploi durable et la croissance des entreprises et permet ainsi à renforcer la trésorerie de l’entreprise dans les premiers mois suivant l’embauche d’un premier salarié.
Vous devez être connecté pour ajouter un dispositif à vos favoris.
S'inscrire|Se connecter
Vous devez être connecté pour enregistrer vos recherches.
et recevez régulièrement des informations sur les nouveaux dispositifs et nos dernières actualités !
Pour confirmer votre inscription à la newsletter les-aides.fr, veuillez cliquer sur le lien de validation reçu dans votre boîte mail.
Vous êtes déjà abonné(e) à notre Newsletter.