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Les aides à l'embauche d'un travailleur handicapé

12 août 2019

L'embauche d'un salarié handicapé peut nécessiter une phase d'adaptation de l'entreprise. Elle doit parfois adapter ses équipements ou les postes de travail. Elle doit également assurer la bonne intégration du salarié handicapé au sein de ses équipes. Lors de cette embauche, l'entreprise peut faire appel à l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH ). C'est la structure de référence en matière d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. À ce titre, l'AGEFIPH ) dispose d'un fonds dédié à financer des aides, des prestations, et des services pour accompagner les travailleurs handicapés mais aussi les employeurs. Elle peut être notamment accompagnée par le réseau Cap Emploi.

Soutenir le recrutement des personnes handicapées - Assurer le maintien dans l'emploi d'un salarié  

L'AGEFIPH intervient pour l'insertion et l'emploi des personnes handicapées. Elle propose aux entreprises des services et des aides financières pour recruter et maintenir dans l'emploi des travailleurs handicapés.











Rendez-vous sur le parcours Ressources humaines(10).
Vous pourrez y chercher les aides adaptées à votre projet d'embauche.

Les aides à l'emploi sur Les-aides.fr(11)


 



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