AIE Structuration RH-RSE - Accompagnement de l'entreprise

Présentation du dispositif

Les entreprises doivent se structurer au niveau des Ressources Humaines pour répondre aux nouveaux enjeux tels que Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la Transition Ecologique des Entreprises (TEE), la Qualité de Vie au Travail (QVT), la Marque Employeur.......

Le dispositif AIE Structuration RH / RSE vise à répondre à cet enjeu en soutenant la phase de diagnostic afin d'évaluer la stratégie RH en amont de l'action de formation au bénéfice des personnes en charge des Ressources Humaines dans l'entreprise.

Conditions d’attribution

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

AIE Structuration RH/RSE peut bénéficier aux entreprises de production et de transformation relevant de l'industrie de moins de 250 salariés dont le siège social et/ou les établissements sont en Nouvelle Aquitaine.

Pour quel projet ?

Présentation des projets

Les modules de formation qui découlent du diagnostic dans le plan d'actions seront pris en charge dans l'AIE Formation pour les publics suivants : Manager Intermédiaire/ Manager de proximité : Assistant.e RH, Responsable RH, Responsable formation, chargé.e de développement des compétences.

Dépenses concernées

Les dépenses éligibles sont les dépenses d'ingénierie, de conseils et d'études, dans le cadre de prestations externes.

Montant de l’aide

De quel type d’aide s’agit-il ?

Le taux maximal d'intervention retenu ne peut excéder 50% des dépenses éligibles.

L'aide est plafonnée à 2 500 € par entreprise pour un maximum de 5 jours de prestation.

Informations pratiques

Quelle démarche à suivre ?

Auprès de quel organisme

Prise de contact avec le référent du lieu d'implantation de l'entreprise, dont les coordonnées sont indiquées dans le dépliant.