AFEST - Actions de Formation En Situation de Travail

Présentation du dispositif

Cet appel à projets vise à répondre aux besoins de recrutement des entreprises en proposant de former au plus près des emplois d'aujourd'hui et de demain et ainsi de rapprocher les personnes en recherche d'emploi des entreprises.

Il a pour objectifs de :

• réaliser des actions de formation sur mesure permettant l'acquisition de compétences ou d'une certification professionnelle partielle ou totale, et permettant un minimum de 70% du parcours au sein des entreprises d'accueil,
• développer des organisations du travail plus apprenantes et rapprocher les lieux de formation de l'emploi local,
• rompre avec les modalités d'apprentissage traditionnel en s'appuyant sur les situations de travail réel et les professionnels des entreprises,
• favoriser et accélérer l'insertion en emploi.

3 modalités sont désormais possibles :

• l'AFEST intégration dans l'entreprise,
• l'AFEST professionnalisante,
• l'AFEST collective.

Les 3 modalités sont détaillées dans le cahier des charges.

Conditions d’attribution

Qui peut candidater ?

Entreprises éligibles

Peuvent candidater les organismes de formation ou un consortium, les groupements d'employeurs, les clusters, les entreprises, les associations…

Pour quel projet ?

Présentation des projets

Les projets devront viser les personnes en recherche d’emploi.

Les porteurs de projet devront veiller dans leur réponse à préciser les objectifs et les conditions d'organisation dans lesquelles vont se réaliser les Actions de Formation en Situation de Travail, par exemple :

• pour mettre en oeuvre de nouvelles modalités d'acquisition de compétences,
• pour répondre à un déficit d'attractivité des métiers visés,
• pour rapprocher les lieux de formations et l'emploi local,
• pour diversifier les modalités de recrutement et les actions de sourcing innovantes (réseaux sociaux, escape game...).

Il est attendu dans le cadre de cet appel à projet que les trois phases suivantes soient détaillées :

• Phase d'ingénierie préalable à la mise en œuvre AFEST,
• Phase de déroulement des Actions de Formation en Situation de Travail AFEST,
• Phase de l'évaluation et suite de parcours.

Les 3 phases sont détaillées dans le cahier des charges.

Montant de l’aide

De quel type d’appel à projets s’agit-il ?

La Région accompagne les dépenses d'ingénierie et de formation. Le co-financement total des fonds publics ne peut excéder 70% de la dépense éligible.

Le complément financier peut être apporté par des co-financements privés ou de l'autofinancement.

Informations pratiques

Comment candidater ?

Auprès de quel organisme

Le dossier de candidature et le volet budgétaire sont à retourner complétés et signés à la Région par voie postale et par courrier électronique :

Par voie postale, avec Accusé de Réception :

• Région Nouvelle-Aquitaine Pôle Formation Emploi - Chargée de mission AFEST 14 rue François de Sourdis 33077 BORDEAUX CEDEX
• Par courrier électronique à l'adresse suivante : AFEST@nouvelle-aquitaine.fr