Pass RH

Présentation du dispositif

Le Pass RH est un accompagnement aux entreprises pour identifier et répondre à leurs besoins en ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel.

Conditions d’attribution

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

Peuvent bénéficier du Pass RH, les entreprises, les groupements d’entreprises, groupements d’employeurs, associations employeuses, d’au moins 5 salariés et de moins de 50 salariés. Les associations doivent disposer d’au moins 50% de ressources issues de la vente de biens ou services.

Sont éligibles les activités suivantes :

• Industrie,
• Numérique,
• Industries culturelles et créatives,
• Bâtiment,
• Agro-alimentaire,
• Agriculture (Coopératives et exploitations agricoles),
• Sanitaire et social,
• Commerce de gros de produits fabriqués en Occitanie,
• Transports de marchandises, voyageurs, transports maritimes,
• Commerce de proximité, artisanat et tourisme dans les communes de moins de 5 000 habitants.

Critères d’éligibilité

Les entreprises doivent également :

• avoir leur siège en Occitanie,
• avoir un 1^er bilan d’activité sur au moins 12 mois,
• être à jour des obligations fiscales et sociales.

Quel est le déroulement de l’accompagnement ?

Un accompagnement de 3 demi-journées :

• première ½ journée : état des lieux, qualification de la ou des problématique(s),
• seconde ½ journée : restitution et plan d’action,
• une 3° demi-journée pour faire le lien entre recommandations et actions.

Quelles sont les particularités ?

Entreprises inéligibles

Ne peuvent pas prétendre au dispositif :

• les collectivités (et sociétés détenues majoritairement par une collectivité),
• les sociétés immobilières,
• les entreprises individuelles (sauf pour les activités de loisirs dans le secteur du tourisme)
• les clubs sportifs,
• les clusters, les pôles de compétitivité,
• les entreprises exerçant des activités de services financiers,
• les professions libérales, les banques, les assurances,
• les activités de services aux particuliers à l’exception du secteur du sanitaire et social,
• les sociétés de commerce et de détail (BtoC),
• les entreprises de transport ferroviaire et de transports urbains publics,
• les activités de restauration non labellisées et non traditionnelles,
• les hôtels hors métropoles et avec un classement inférieur à 2 étoiles, les gîtes, les chambres d’hôtes, (sauf en zone rurale ou de montagne et en cas de carence),
• les parcs résidentiels de tourisme et les résidences de tourisme,
• les activités de loisirs, activités Indoor, jeux de hasard, d’argent, bowling,
• les entreprises en difficulté.

Montant de l’aide

De quel type d’aide s’agit-il ?  

L'aide prend la forme d'une prestation d'information et de conseil RH.

Taux d’intervention : 100% pris en charge de la prestation par la Région (réalisée par un prestataire sélectionné par la Région).

Informations pratiques

Quelle démarche à suivre ? 

Auprès de quel organisme ?

Le dossier de demande de financement se fait à l'aide du formulaire ci-dessous.

Pour toute information competences.rh@laregion.fr.