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AFPR - Action de Formation Préalable au Recrutement

POLE EMPLOI

Objet

  • L'AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) doit faciliter le recrutement d'un demandeur d'emploi via une aide à la formation. L'AFPR permet d'adapter ou de développer les compétences professionnelles requises pour occuper l'emploi proposé dans l'entreprise.
  • Il doit s'agir d'une action de formation nécessaire avant l'embauche.
  • L'entreprise doit s'engager à recruter le demandeur d'emploi à l'issue de la formation.
  • Cette embauche peut se faire soit :
    • en CDD d'une durée supérieure ou égale à 6 et strictement inférieure à 12 mois,
    • dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en CDD d'une durée de 6 à moins de 12 mois,
    • en contrat de travail temporaire, si les missions prévues ont un lien étroit avec l'action de formation préalable au recrutement et si elles se déroulent pendant au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la fin de cette action.
  • L'AFPR vise à financer tout ou partie des frais pédagogiques de la formation.
  • Une expérimentation est menée pour élargir l'aide AFPR pour l'embauche de demandeurs d'emploi de longue durée ou peu qualifiés. Cette expérimentation est mise en place dans les départements suivants : Aisne, Alpes-Maritimes, Ardennes, Drôme, Essonne, Eure, Eure-et-Loir, Finistère, Gironde, Guadeloupe, Guyane, Haute-Savoie, Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Martinique, Mayotte, la Réunion, Saône-et-Loire, Sarthe, Seine-Saint-Denis, Tarn, Var, Vendée, Vosges, ainsi que toute la région Corse.

Montants

  • L'aide AFPR est versée dans la limite de 400 heures de formation.
  • Le montant de l'aide est plafonné à :
    • 5 € par heure de formation, lorsque la formation est réalisée en interne directement par le futur employeur (tutorat) ou par l'organisme de formation interne de l'entreprise,
    • 8 € par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe à l'entreprise.

Bénéficiaires

Accessible si :

  • Publics visés par le dispositif
    • Demandeur d'emploi
  • Critères complémentaires
    • Situation - Réglementation
      • Hors licenciement éco. dans les 12 derniers mois

Organisme

POLE EMPLOI

Informations complémentaires

  • Fiche produite par le gestionnaire national Sémaphore
    • Mise à jour le 1er septembre 2016
    • Générée le 25 mars 2017

Limites de responsabilité

L'accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l'attribution des dispositifs décrits.
Malgré le soin apporté à leur rédaction et à leur actualisation, les informations indiquées sur les fiches dispositifs Sémaphore® ne peuvent en aucune manière engager la responsabilité de l'organisation Sémaphore®.
L'accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d'épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d'éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.

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