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Prime d'apprentissage handicapé

DIRECCTE

Objet

  • Les entreprises qui embauchent un jeune handicapé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, peuvent bénéficier d'une prime compensant les dépenses supplémentaires ou le manque à gagner éventuels.

Montants

  • Le montant de la prime est déterminé par référence au SMIC horaire applicable au 1er juillet compris dans la première année d'apprentissage.
  • Il est égal à 520 fois le SMIC horaire.

Bénéficiaires

Accessible si :

  • Publics visés par le dispositif
    • Handicapé
    • Jeune

Organisme

DIRECCTE
Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi

Informations complémentaires

  • Fiche produite par le gestionnaire national Sémaphore
    • Mise à jour le 22 avril 2016
    • Générée le 15 décembre 2017

Limites de responsabilité

L'accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l'attribution des dispositifs décrits.
Malgré le soin apporté à leur rédaction et à leur actualisation, les informations indiquées sur les fiches dispositifs Sémaphore® ne peuvent en aucune manière engager la responsabilité de l'organisation Sémaphore®.
L'accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d'épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d'éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.

Sémaphore
CCI de France