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Exonération temporaire de cotisation d'assurance chômage pour embauche d'un jeune de moins de 26 ans

URSSAF

Objet

  • Les entreprises qui embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans peuvent bénéficier d'une exonération temporaire de la part patronale de cotisation d'assurance chômage.
  • Sont concernées les entreprises implantées en France métropolitaine, dans les DOM (à l'exception de Mayotte), à Saint-Pierre-et-Miquelon, à Saint-Barthélémy et à Saint-Martin.
  • L'exonération s'applique pendant les premiers mois qui suivent la fin de la période d'essai, pour les contrats de travail prenant effet au 01/07/2013 (quelle que soit leur date de signature).
  • L'exonération peut également s'appliquer pour la transformation d'un CDD en CDI.

Montants

  • Cette exonération s'applique pendant :
    • 4 mois, pour les entreprises de moins de 50 salariés,
    • 3 mois, pour les entreprises de plus de 50 salariés.
  • L'exonération s'applique dans la limite du taux de droit commun de 4 % de cotisation d'assurance chômage (ou 3,50 % pour l'emploi de salariés intermittents).

Organisme

URSSAF
Union Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale & Allocations Familiales

Informations complémentaires

  • Fiche produite par le gestionnaire national Sémaphore
    • Mise à jour le 26 janvier 2017
    • Générée le 24 septembre 2017

Limites de responsabilité

L'accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l'attribution des dispositifs décrits.
Malgré le soin apporté à leur rédaction et à leur actualisation, les informations indiquées sur les fiches dispositifs Sémaphore® ne peuvent en aucune manière engager la responsabilité de l'organisation Sémaphore®.
L'accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d'épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d'éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.

Sémaphore
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