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Aide au contrat de génération : aide à l'emploi senior et aide à la formation

AGEFIPH

Objet

  • Les entreprises qui recrutent ou maintiennent dans l'emploi, au titre du contrat de génération, un salarié handicapé peuvent bénéficier d'aides de l'AGEFIPH.
  • L'aide à l'emploi senior concerne le recrutement ou le maintien dans l'emploi d'un travailleur handicapé âgé d'au moins 55 ans.
  • L'aide à la formation finance une formation destinée au jeune handicapé recruté et/ou au salarié senior handicapé, pendant la durée du contrat de génération.

Montants

  • Le montant de l'aide est égal à :
    • 4 000 € pour un contrat de génération à temps plein,
    • 2 000 € pour un contrat de génération à temps partiel d'une durée hebdomadaire supérieure ou égale à 16 heures.
  • L'aide à la formation peut prendre en charge jusqu'à 80 % du coût pédagogique de la formation, en complément des cofinancements de l'OPCA ou d'autres organismes.

Fichiers attachés

Bénéficiaires

Accessible si :

  • Publics visés par le dispositif
    • Handicapé

Organisme

AGEFIPH

Informations complémentaires

  • Fiche produite par le gestionnaire national Sémaphore
    • Mise à jour le 3 avril 2017
    • Générée le 18 août 2017

Limites de responsabilité

L'accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l'attribution des dispositifs décrits.
Malgré le soin apporté à leur rédaction et à leur actualisation, les informations indiquées sur les fiches dispositifs Sémaphore® ne peuvent en aucune manière engager la responsabilité de l'organisation Sémaphore®.
L'accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d'épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d'éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.

Sémaphore
CCI de France