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Appel à projets FSE - Axe prioritaire 2 - Martinique

DIRECCTE

Objet

  • Cet appel à projets vise à anticiper et gérer les mutations par la promotion de l’approche partenariale et du dialogue social. Il doit permettre d'accroître  la  participation  des  salariés  à  la  formation  tout  au  long  de  la  vie notamment  les  moins  qualifiés,  le  soutien  se  fera  prioritairement  en  faveur  des salariés  de  bas  niveau  de  qualification,  les  plus  de  45  ans  et  ceux  issus  de TPE/PME.
  • Cet appel à projet fait partie de l'axe prioritaire 2 du Fonds Social Européen : "Anticiper et accompagner les mutations économiques pour favoriser l’adaptation des travailleurs, la compétitivité des entreprises et l’emploi" et de son objectif thématique 8 : "Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main d’œuvre".
  • Cet appel à projets comporte 2 objectifs :
    • objectif 1 : accroître la fréquentation des programmes de formation et la participation aux actions de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences : actions  de  sensibilisation,  de  promotion,  de  formation  et  de  soutien  au  dialogue social et à l’amélioration des conditions de travail notamment la formation des partenaires sociaux sur l’application du droit et à la négociation collective ; études et expérimentations surles relations et les conditions du travail ; actions  innovantes  de  structuration  des  entreprises,  secteurs,  filières  (diagnostics concertés, groupements d’entreprises, groupement  d’employeurs,  démarches  de GPEC individuelle, collective, territoriale ou intergénérationnelle, etc.) ; actions d’accompagnement des responsables des TPE-PME  (renforcement  de  la capacité  managériale,  appui  conseil  pour  les  actions  innovantes  de  mutualisation, financement de l’accompagnement via les réseaux d’entreprises, etc.),
    • objectif 2 : accroître la fréquentation des programmes de formation des salariés qui en bénéficient le moins, salariés des TPE-PME, les moins qualifiés, les femmes et les seniors : actions individuelles et collectives de formation à la maîtrise des savoirs de base et des compétences clés, actions  individuelles  et  collectives  de  formation  certifiante  et  qualifiante  des salariés les plus fragilisés en lien avec les besoins du tissu économique local, études portant sur la meilleure définition des besoins en formation, actions concourant au développement de la validation des acquis de l’expérience.
  • Cet appel est valable jusqu'au 31 décembre 2020.

Montants

  • L'aide intervient sous forme de subvention représentant 75 % maximum du coût total éligible de  l'action.

Organisme

DIRECCTE
Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi

Informations complémentaires

  • Fiche produite par le gestionnaire national Sémaphore
    • Mise à jour le 22 octobre 2018
    • Générée le 16 décembre 2018

Limites de responsabilité

L'accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l'attribution des dispositifs décrits.
Malgré le soin apporté à leur rédaction et à leur actualisation, les informations indiquées sur les fiches dispositifs Sémaphore® ne peuvent en aucune manière engager la responsabilité de l'organisation Sémaphore®.
L'accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d'épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d'éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.

Sémaphore
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