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Objectif Egalité Femme-Homme

APEC

Objet

  • L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait partie des nouvelles obligations légales qui s'imposent à l'entreprise. Les consultants GRH de l'Apec aident les entreprises à y voir clair et à élaborer un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle.
  • Objectif Egalité Femme-Homme a pour objectifs :
    • d'être en conformité avec la loi et réaliser un diagnostic sur la situation de l'entreprise,
    • de se sensibiliser aux bénéfices d’une démarche favorisant l’égalité professionnelle,
    • de hiérarchiser les domaines prioritaires et identifier les mesures à mettre en œuvre,
    • de préparer le plan d’actions et le calendrier de réalisation.
  • Sont éligibles les PME/PMI n'ayant pas encore élaboré de dispositif d'égalité.

Montants

  • Objectif Egalité Femme-Homme proposé par l'Apec est gratuit car il est pris en charge par les cotisations des entreprises et des cadres.

Liens

Organisme

APEC
Association Pour l'Emploi des Cadres

Informations complémentaires

  • Fiche produite par le gestionnaire national Sémaphore
    • Mise à jour le 9 mai 2019
    • Générée le 20 octobre 2020

Limites de responsabilité

L'accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l'attribution des dispositifs décrits.
Malgré le soin apporté à leur rédaction et à leur actualisation, les informations indiquées sur les fiches dispositifs Sémaphore® ne peuvent en aucune manière engager la responsabilité de l'organisation Sémaphore®.
L'accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d'épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d'éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.

Sémaphore
CCI de France