Objet :

• Les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent des jeunes supplémentaires en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation peuvent bénéficier d'une aide de Pole Emploi.
• L'embauche doit permettre d'augmenter le nombre de salariés employés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
• Les jeunes salariés embauchés doivent avoir moins de 26 ans.
• La date de début du contrat doit être comprise entre le 1/03/2011 et le 30/06/2012.

Montants :

• L'aide de Pôle Emploi est accordée pour une durée de 12 mois.
• Pour une embauche en contrat d'apprentissage, le montant de l'aide est calculé de la façon suivante :
  SMIC horaire au 01/01 X 151,67 X (rémunération minimum de l'apprenti applicable à la date de début d'exécution du contrat de travail - 11 %) X 0,14 X 12.
• Pour une embauche en contrat de professionnalisation dans une entreprise de moins de 20 salariés, le montant de l'aide est calculé de la façon suivante :
  SMIC horaire au 01/01 X 151,67 X rémunération minimum du jeune en contrat de professionnalisation applicable à la date de début d'exécution du contrat de travail X 0,12 X 12.
• Pour une embauche en contrat de professionnalisation dans une entreprise de plus de 20 salariés, le montant de l'aide est calculé de la façon suivante :
  SMIC horaire au 01/01 X 151,67 X rémunération minimum du jeune en contrat de professionnalisation applicable à la date de début d'exécution du contrat de travail X 0,14 X 12.

Accessible si :

• Effectif d'au moins 11 salariés et de moins de 250 salariés.
• Public visé par les dispositifs :
• Jeune
• Critères complémentaires :
• Situation - Réglementation :
• A jour des versements fiscaux et sociaux
• Hors licenciement éco. dans les 6 derniers mois

• Fiche produite par le Gestionnaire National Sémaphore
• Générée le 17 mai 2012
• Mise à jour le 4 avril 2012

L'accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l'attribution des dispositifs décrits.
Malgré le soin apporté à leur rédaction et à leur actualisation, les informations indiquées sur les fiches dispositifs Sémaphore® ne peuvent en aucune manière engager la responsabilité de l'organisation Sémaphore®.
L’accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d'épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d'éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.