Objet :

• Le portage salarial a pour but d'offrir un cadre juridique à un consultant pour qu'il puisse réaliser ses prestations sous un statut de salarié.
• Le consultant peut être :
  • un cadre en recherche d'emploi qui dispose d'une expertise reconnue,
  • un cadre en activité,
  • un futur créateur d'entreprise dans le but de tester son marché et son produit,
  • un jeune diplômé qui souhaite acquérir une première expérience,
  • un cadre pré-retraité et un cadre en tant que salarié en activité réduite.

Montants :

• Le montant est variable en fonction de la prestation.

• Fiche produite par le Gestionnaire National Sémaphore
• Générée le 21 mai 2012
• Mise à jour le 9 janvier 2012

L'accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l'attribution des dispositifs décrits.
Malgré le soin apporté à leur rédaction et à leur actualisation, les informations indiquées sur les fiches dispositifs Sémaphore® ne peuvent en aucune manière engager la responsabilité de l'organisation Sémaphore®.
L’accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d'épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d'éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.