Réseau des CCI

CIF - Congé Individuel de Formation

FONGECIF

 
Descriptif sommaire

Objet :

  • Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet de financer totalement ou partiellement les actions de formation des salariés, qui veulent les suivre au cours de leur vie professionnelle, à leur initiative et à titre individuel.
  • Le CIF peut bénéficier :
    • aux salariés titulaires d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) justifiant d'une ancienneté d'au moins 24 mois consécutifs ou non (36 mois pour les salariés des entreprises artisanales), dont 12 dans l'entreprise actuelle.
    • aux personnes au terme d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) justifiant d'une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois (hors contrats aidés).
  • Le CIF permet de financer des formations :
    • actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés,
    • actions de promotion professionnelle,
    • actions de prévention,
    • actions de conversion,
    • actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances,
    • actions de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience),
    • actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle,
    • actions de formation continue relative à la radioprotection des personnes,
    • actions de formation relatives à l'économie et à la gestion de l'entreprise,
    • actions de formation relative à l'intéressement, à la participation et aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié,
    • actions permettant de réaliser un bilan de compétences,
    • actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité,
    • actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de la langue française.

Montants :

  • Si le dossier est accepté, le FONGECIF :
    • rembourse les salaires et les charges sociales (de 100 % à 80 % en fonction de la durée de la prise en charge et du salaire),
    • prend en charge totalement ou partiellement les frais de formation,
    • verse une rémunération directement aux anciens titulaires de CDD.
  • La prise en charge totale d'un dossier ne peut dépasser 61 000 €.

 
Organisme

FONGECIF

Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation

 
Informations complémentaires

  • Fiche produite par le Gestionnaire National Sémaphore
    • Générée le 23 mai 2013
    • Mise à jour le 23 mai 2012

L'accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l'attribution des dispositifs décrits.
Malgré le soin apporté à leur rédaction et à leur actualisation, les informations indiquées sur les fiches dispositifs Sémaphore® ne peuvent en aucune manière engager la responsabilité de l'organisation Sémaphore®.
L’accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d'épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d'éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.