Les aides à l'embauche d'un travailleur handicapé

L'embauche d'un salarié handicapé peut nécessiter une phase d'adaptation de l'entreprise. Elle doit parfois adapter ses équipements ou les postes de travail. Elle doit également assurer la bonne intégration du salarié handicapé au sein de ses équipes. Lors de cette embauche, l'entreprise peut être notamment accompagnée par les réseaux Cap Emploi ou SAMETH. Elle peut également faire appel à l'AGEFIPH.

Calcul des cotisations en début d'activité

Les cotisations sociales du chef d'entreprise en début d'activité sont calculées à titre provisionnel, sur la base d'un revenu forfaitaire. De nouveaux taux de calcul ont été définis par la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2012.

L'application des zones aidées dans les départements

Les zones aidées correspondent à des territoires où le développement de l'activité économique doit être particulièrement soutenu. La liste des territoires éligibles est propre à chaque zonage. Une vue synthétique et rapide permet de connaître les départements concernés par l'application de dispositifs liés à ces zones aidées.